Ihre Ansprechpartnerin:

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Iris Buchholz
Dipl.-Volkswirtin
Geprüfte Bilanzbuchhalterin

Bereichsleiterin
Organisation, Verwaltungsmanagement, Finanzen
Tel. 0385/3031-272
E-Mail: buchholz(at)kubus-mv.de

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Stellenbedarfsanalysen

Die Aufgaben

Die Anforderungen an Verwaltungen und deren Mitarbeiter sind einem permanenten Wandel unterworfen. Bei den Kommunen stellt sich immer häufiger die Frage, ob der Personalbestand den tatsächlichen Aufgaben und Fallzahlen entspricht und ob die Stellen korrekt bewertet sind.

Wie lassen sich objektiv und neutral die realen Tätigkeiten messen? Welche rechtssichere Bewertung ergibt sich daraus? Können die Arbeitsabläufe und Bearbeitungszeiten verkürzt werden? Wie erreichen andere Kommunen sozialverträglich mehr Effizienz?

Die Lösung

Ob kombiniert oder separat bieten Stellenbedarfsanalyse und Stellenbewertung ein effektives und rechtssicheres Instrument zur Kostensteuerung.
Die Stellenbedarfsanalyse erfasst den Ist-Stand, lässt unsere kommunal übergreifenden Erfahrungen einfließen und spürt umfassenden Ablauf- und Besetzungsoptimierungen auf.

Unsere Stellenbewertung erfolgt nach den tarifrechtlichen Vorschriften sowie nach beamtenrechtlichen Vorschriften. In Mitarbeitergesprächen vor Ort werden tatsächliche Aufgaben, Fachkenntnisse, Befugnisse und Verantwortlichkeiten erhoben. Fallzahlen und Zeitanteile werden durch detaillierte Arbeitsaufzeichnungen ermittelt. Rechtssicher bewerten wir Einzelstellen neu. Kosten- und qualitätsbewusst richten wir die Personalplanung an den Bedarfen der Kommune aus. Informationsveranstaltungen und Fragebögen bieten Ihren Mitarbeitern aktive Beteiligung. 

Sie haben Fragen?

Unsere Ansprechpartnerinnen stehen Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite.

Projektreferenzen

Aus Platzgründen hier nur eine Auswahl:

  • Amt Lebus, 2013, Stellenbedarfsermittlung und Stellenbewertung
  • Stadt Ratzeburg, 2013, Stellenbewertung
  • Stadt Brunsbüttel, 2013, Stellenbewertung
  • Stadt Kaltenkirchen, 2013, Stellenbewertung
  • Stadt Quickborn, 2012, Stellenbewertung
  • Amt Kaltenkirchen-Land, 2012, Stellenbewertung
  • Stadt Barmstedt, 2012, Stellenbedarfsanalyse und Stellenbewertung
  • Stadt Penzlin, 2012, Stellenbewertung
  • Stadt Röbel, 2011, Stellenbewertung