Das moderne und innovative Bewertungsmodell für Kommunen.
Drei Hauptbewertungsmerkmale und ein zusätzliches globales Bewertungskriterium genügen dem durch die KUBUS und die Bayerische Akademie für Verwaltungs-Management entwickeltem Modell, um die Dienstposten von Beamten anforderungsgerecht und zeitgemäß bewerten zu können.
Die Anwendung ist einfach, fair und differenziert.
Durch Interviews mit der Dienstposteninhaberin / dem Dienstposteninhaber werden einschlägige Sachverhalte geklärt, um die Bewertung anforderungsgerecht durchführen zu können.
In einem ausführlichen Bericht wird die Dienstpostenbewertung nachvollziehbar begründet und dokumentiert.
Unsere Leistungen:
- Vereinheitlichung der Bewertungsbasis – allgemeingültige Stellenbeschreibungen können übernommen werden;
- Berücksichtigung zeitgemäßer Anforderungen;
- Analytische Dienstpostenbewertung nach § 18 des Bundesbesoldungsgesetzes;
- Gleichmäßige Verteilung der Kriterien, lineare Stufenverläufe;
- Transparente Darstellung der Bewertung;
- Breites Anwendungsspektrum durch Gültigkeit für alle Arbeitsbereiche.